مدارس غیردولتی برای جذب و به‌کارگیری معلمان بازنشسته یا افراد شاغلی که متقاضی همکاری هستند، محدودیتی ندارند. رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اعلام این موضوع، درباره شرایط بازنشستگی کارکنان این مدارس و ضوابط استفاده مجدد از معلمان بازنشسته در مدارس دولتی توضیح داد.
آیا معلمان بازنشسته می‌توانند در مدارس غیردولتی تدریس کنند؟
علی باقرزاده، رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگو با ایسنا اعلام کرد مدارس غیردولتی برای جذب معلمان بازنشسته یا افرادی که هنوز بازنشسته نشده‌اند، محدودیتی ندارند.
به گفته وی، تصمیم‌گیری درباره همکاری دوباره با نیروی بازنشسته در مدارس غیردولتی بر عهده مؤسس مدرسه است. بنابراین مؤسس می‌تواند در صورت تمایل، از معلم بازنشسته‌ای که پیش‌تر با مدرسه همکاری داشته یا از سایر نیروهای بازنشسته استفاده کند.
شرط بازنشستگی کارکنان مدارس غیردولتی چیست؟
باقرزاده درباره وضعیت بازنشستگی افرادی که در مدارس غیردولتی فعالیت می‌کنند، توضیح داد که بازنشستگی این نیروها به شرایط بیمه‌ای و وضعیت قرارداد آن‌ها بستگی دارد.
بر اساس توضیحات وی، کارکنانی که مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند و شرایط لازم را دارند، ممکن است واجد شرایط بازنشستگی شوند. در مقابل، افرادی که قرارداد کاری ندارند و تحت پوشش هیچ‌یک از سازمان‌های بیمه‌گر نیستند، اساساً مشمول بازنشستگی نخواهند بود.
شرایط تدریس معلمان بازنشسته در مدارس دولتی
رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که به‌کارگیری معلمان بازنشسته در مدارس دولتی با مدارس غیردولتی تفاوت دارد و تابع سازوکار مشخصی است.
به گفته باقرزاده، در استان‌ها کمیته سرمایه انسانی تشکیل شده است تا با توجه به نیاز مناطق آموزشی، از نظر رشته تدریس و جنسیت نیروی موردنیاز، با افراد داوطلب مصاحبه کند.
در صورتی که داوطلبان شرایط و صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای لازم را داشته باشند، امکان همکاری و تدریس آن‌ها در مدارس دولتی فراهم می‌شود.
آیا آموزش و پرورش همه معلمان بازنشسته را به کار می‌گیرد؟
به‌کارگیری معلمان بازنشسته در مدارس دولتی قطعی و خودکار نیست. این همکاری به دو عامل اصلی بستگی دارد: نخست، درخواست و تمایل خود فرد برای بازگشت به کار و دوم، نیاز آموزش و پرورش به نیروی آموزشی در مناطق و رشته‌های مختلف.
در نتیجه، مدارس غیردولتی در جذب معلمان بازنشسته اختیار بیشتری دارند و تصمیم نهایی درباره همکاری با این نیروها بر عهده مؤسس مدرسه است؛ اما استخدام یا به‌کارگیری مجدد بازنشستگان در مدارس دولتی باید از مسیر کمیته‌های سرمایه انسانی و پس از بررسی صلاحیت‌های لازم انجام شود.
